1500 Mahasiswa Daftar, Hanya 250 Lolos Novo Club Batch 4 di Medan

Sejumlah mahasiswa menampilkan aksi fashion show pada kegiatan Novo Club di Medan (foto:istimewa/Mistar)
Medan, MISTAR.ID
Minat mahasiswa terhadap program pengembangan diri yang relevan dengan kebutuhan saat ini kian meningkat. Hal ini terlihat dari banyaknya mahasiswa yang mendaftar untuk mengikuti Welcoming Novo Club Batch 4. Dari sekitar 1.500 pendaftar di Medan, hanya 250 mahasiswa yang berhasil lolos.
Novo Club merupakan komunitas pengembangan mahasiswa yang diinisiasi oleh ParagonCorp sebagai wadah bagi generasi muda untuk mengembangkan potensi, memperluas jejaring, serta berkolaborasi dalam berbagai program yang berdampak bagi masyarakat.
Ketua pelaksana kegiatan, Amelia Cristine Sihite, menyampaikan bahwa Welcoming Novo Club Batch 4 menjadi titik awal bagi peserta untuk bertumbuh dalam lingkungan yang suportif dan kolaboratif.
“Kami berharap peserta dapat mengembangkan diri secara berkelanjutan dan turut aktif menciptakan dampak positif di masyarakat,” ujar Amelia yang juga menjabat sebagai Head of Region 7 Novo Club Batch 3, Selasa (5/5/2026).
Ia menambahkan, kegiatan tersebut menjadi pintu awal bagi peserta untuk bergabung dalam komunitas yang berfokus pada peningkatan kapasitas, kolaborasi, dan kontribusi sosial. Selain itu, kolaborasi antara dunia pendidikan dan industri ini diharapkan mampu mempersiapkan talenta muda yang kompeten.
Amelia menjelaskan, Welcoming Novo Club Batch 4 juga merupakan bagian dari agenda nasional yang dilaksanakan serentak di berbagai wilayah di Indonesia dan terhubung dengan pusat kegiatan di Taman Ismail Marzuki, Jakarta, melalui konsep hybrid.
Alumni Novo Club Batch 2, Melvi, mengatakan bahwa selama bergabung di komunitas tersebut, dirinya mengalami banyak perubahan positif, seperti peningkatan kepercayaan diri, kemampuan kepemimpinan, serta terbukanya peluang relasi dan pengembangan karier.
Sejumlah manfaat yang akan diperoleh mahasiswa setelah mengikuti kegiatan ini antara lain peningkatan kemampuan soft skill dan hard skill, mentoring atau bootcamp bersama para ahli, perluasan jejaring nasional, pengalaman proyek nyata yang berdampak, serta sertifikat resmi untuk meningkatkan kualitas CV.
Kegiatan ini turut dihadiri Manager Kesejahteraan dan Layanan Mahasiswa Universitas Sumatera Utara, Muhamad Zeinizen, serta Human Resource Distribution Center (HRDC) Paragon Medan, Muhammad Farhan.






















