Suratno berharap, dengan adanya peran serta dari masyarakat, dunia usaha serta lembaga-lembaga lainnya dapat mengangkat anak-anak disabilitas untuk mendapatkan kesempatan di dunia pekerjaan.

Menanggapi hal tersebut, General Manager JW Marriott Medan, Shashank Sinha mengatakan bahwa keterlibatan mereka dalam kegiatan ini merupakan bagian dari tanggung jawab sosial perusahaan untuk berkontribusi dan merawat institusi yang mendidik anak-anak berkebutuhan khusus.

Shashank juga disebut telah berdiskusi dengan para pengajar maupun pihak sekolah bahwa JW Marriot memiliki tanggung jawab untuk mempekerjakan satu staf berkebutuhan khusus untuk setiap seratus staf.

Bukan hanya itu, mereka juga berencana memberikan kesempatan magang bagi anak-anak berkebutuhan khusus.

“Dengan begitu, mereka dapat magang dan berlatih, mengenal hotel, dan kemudian akan lebih mudah bagi mereka untuk mengambil pekerjaan terampil sebagai peran permanen di masa depan,” kata Shashank.

Saat ini, kata dia, JW Marriott Medan telah mempekerjakan staf berkebutuhan khusus di bagian laundry dan seorang lagi memiliki keterbatasan fisik namun terampil dalam menjahit. “Jadi kami sekarang sedang melihat bagaimana kami dapat maju, berkembang dan berbuat lebih banyak untuk segmen masyarakat ini yang akan membawa banyak senyuman bagi kita juga,” ujarnya.[]