Pematangsiantar, MISTAR.ID

Pemerintah memastikan Gaji ke-13 bagi pensiunan Pegawai Negeri Sipil (PNS) tetap dicairkan pada 2026. Kepastian tersebut tertuang dalam Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 9 Tahun 2026 tentang pemberian Tunjangan Hari Raya (THR) dan Gaji ke-13 kepada aparatur negara, pensiunan, penerima pensiun, dan penerima tunjangan.

Kebijakan ini menjadi angin segar bagi jutaan pensiunan ASN di tengah meningkatnya biaya kebutuhan rumah tangga dan pendidikan. Selain sebagai bentuk penghargaan atas pengabdian aparatur negara, Gaji ke-13 juga diproyeksikan menjadi stimulus untuk menjaga daya beli masyarakat.

Gaji ke-13 Pensiunan Mulai Cair Juni 2026

Berdasarkan aturan pemerintah, pencairan Gaji ke-13 pensiunan dijadwalkan paling cepat pada Juni 2026. Jika terdapat kendala administrasi, pembayaran dapat dilakukan setelah bulan tersebut sesuai mekanisme yang berlaku.

Penyaluran dilakukan melalui PT Taspen untuk pensiunan sipil, sedangkan pensiunan TNI dan Polri disalurkan melalui PT Asabri.

Berbeda dengan pensiun bulanan reguler, Gaji ke-13 hanya diberikan satu kali dalam setahun. Pemerintah sengaja menetapkan jadwal pencairan menjelang tahun ajaran baru sekolah untuk membantu kebutuhan pendidikan keluarga.

Komponen Gaji ke-13 Tidak Hanya Pensiun Pokok

Banyak masyarakat mengira Gaji ke-13 hanya berupa tambahan pensiun pokok. Faktanya, komponen yang diterima pensiunan lebih luas.

Pemerintah menjelaskan bahwa Gaji ke-13 mencakup pensiun pokok, tunjangan keluarga, tunjangan pangan, hingga tunjangan tambahan sesuai ketentuan masing-masing penerima.

Besaran yang diterima tiap pensiunan pun berbeda-beda karena dipengaruhi golongan terakhir, masa kerja, dan komponen tunjangan saat aktif menjadi ASN.

Rincian Nominal Gaji ke-13 Tiap Golongan

Untuk pensiunan golongan I, besaran Gaji ke-13 diperkirakan berkisar antara Rp1,7 juta hingga Rp2,2 juta.

Sementara pensiunan golongan II diproyeksikan menerima sekitar Rp1,7 juta sampai Rp3,2 juta.

Adapun pensiunan golongan III diperkirakan memperoleh nominal mulai Rp1,7 juta hingga Rp4 juta.

Nilai tertinggi diterima pensiunan golongan IV. Untuk golongan IV/e, Gaji ke-13 disebut dapat mencapai sekitar Rp4,95 juta, tergantung masa kerja dan komponen tunjangan yang melekat.

Besarnya nominal tersebut membuat Gaji ke-13 menjadi salah satu suntikan konsumsi rumah tangga terbesar yang rutin digelontorkan pemerintah setiap pertengahan tahun.

Ini Perbedaan THR dan Gaji ke-13 Pensiunan

Meski sama-sama diberikan pemerintah, THR dan Gaji ke-13 memiliki tujuan berbeda.

THR diberikan menjelang Hari Raya Idulfitri untuk membantu kebutuhan konsumsi selama Lebaran. Sementara Gaji ke-13 lebih difokuskan untuk menopang kebutuhan pendidikan dan pengeluaran keluarga saat memasuki tahun ajaran baru.

Perbedaannya juga terlihat dari waktu pencairan. THR biasanya disalurkan beberapa hari sebelum Lebaran, sedangkan Gaji ke-13 dibayarkan sekitar Juni.

Dari sisi ekonomi, kedua kebijakan ini dinilai penting untuk menjaga perputaran uang di masyarakat, terutama di sektor ritel, pendidikan, dan konsumsi rumah tangga.

Gaji ke-13 Dinilai Jadi Penopang Daya Beli

Pengamat ekonomi menilai keberlanjutan kebijakan Gaji ke-13 cukup penting di tengah tekanan inflasi dan kenaikan harga kebutuhan pokok.

Tambahan penghasilan tahunan tersebut dinilai mampu membantu kelompok pensiunan menjaga stabilitas keuangan keluarga, terutama bagi mereka yang mengandalkan pensiun sebagai sumber pendapatan utama.

Di sisi lain, pencairan Gaji ke-13 juga diperkirakan memberi efek domino terhadap ekonomi daerah karena meningkatnya aktivitas belanja masyarakat.

Bagi para pensiunan ASN, Gaji ke-13 bukan sekadar bonus tahunan. Tambahan penghasilan ini telah menjadi bantalan ekonomi penting untuk menghadapi meningkatnya kebutuhan hidup setiap tahun.

(berbagaisumber/ai/hm27)