Simalungun, MISTAR.ID - Sebanyak 10 pejabat administrator mengikuti seleksi berbasis manajemen talenta yang digelar di Balai Harungguan Tuan Rondahaim Saragih, Kantor Bupati Simalungun pada Jumat (10/7/2026).

Seleksi tersebut menjadi langkah Pemkab Simalungun untuk mengisi sejumlah jabatan kepala organisasi perangkat daerah (OPD) yang selama ini masih dijabat pelaksana tugas (Plt), yakni Kepala Dinas Pendidikan, Kepala Badan Perencanaan Pembangunan, Riset, dan Inovasi Daerah (Bapperida), Kepala Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu, Kepala Dinas Kesehatan, serta Kepala Dinas Komunikasi dan Informatika.

Kepala BKPSDM Simalungun, Jon Rismantuah Damanik, mengatakan proses seleksi terdiri atas dua tahapan, yakni penyusunan makalah dan wawancara di hadapan Komite Talenta.

Menurut Jon, para peserta lebih dulu mengerjakan makalah secara take home pada Kamis (9/7/2026). Sehari berikutnya mereka mengikuti sesi wawancara dengan Komite Talenta yang beranggotakan Sekretaris Daerah Mixnon Andreas Simamora, Kepala BKPSDM Jon Rismantuah Damanik, Kepala Inspektorat Roganda Sihombing, dan Asisten Administrasi Umum Akmal Siregar.

"Manajemen talenta ini dilaksanakan untuk mencari talenta yang paling sesuai dengan kebutuhan jabatan yang saat ini kosong," kata Jon, Sabtu (11/7/2026).

Ia belum membeberkan hasil seleksi maupun tahapan berikutnya. Menurutnya, perkembangan proses seleksi akan disampaikan pada Senin mendatang.

"Senin diinfokan lagi," ujarnya singkat.

Adapun 10 pejabat yang mengikuti seleksi terdiri atas Rut Siswi Juliani Hutapea (Kabag Perundang-undangan Sekretariat DPRD), Frits Ueki Prapanca Damanik (Sekretaris BPBD), Akbar Putra Siregar (Camat Bandar Huluan), Budiman Silalahi (Sekretaris Dinas Pekerjaan Umum dan Tata Ruang), dr. Debora Evalinch Sigit (Sekretaris Dinas Kesehatan), Ronny Rudyanto (Sekretaris Dinas Perhubungan), Sulaika Gultom (Kabag Kesejahteraan Rakyat Setda), Budi Susilawati Sirait (Kabag Perekonomian Setda), Janchrisdo Damanik (Kabag Organisasi Setda), serta Amon Charles Sitorus (Kabag Tata Pemerintahan Setda).

Seleksi berbasis manajemen talenta ini menjadi langkah dalam pengisian jabatan pimpinan tinggi, dengan harapan pejabat yang terpilih nantinya memiliki kompetensi dan rekam jejak yang sesuai dengan kebutuhan organisasi. (hm25)