Simalungun, MISTAR.ID (12/10/2026) – Sekitar 1.800 aparatur sipil negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Kabupaten Simalungun telah mengikuti Profiling ASN. Pengujian ini dilakukan untuk memetakan kemampuan dan keahlian pegawai sebagai bahan pertimbangan dalam penempatan jabatan.

Kepala BKPSDM Simalungun, Jonrismantuah Damanik, mengatakan Profiling ASN bertujuan mengetahui potensi dan kapabilitas masing-masing pegawai.

"Sekarang sudah sekitar 1.800 pegawai yang melaksanakan Profiling ASN. Itu uji kompetensi semua ASN, untuk memosisikan ASN itu talentanya di mana dan kapabilitasnya di mana," kata Jon, Senin (12/10/2026).

Menurutnya, pengujian tersebut membantu mengidentifikasi bidang yang sesuai dengan kemampuan pegawai sehingga penempatan ASN dapat disesuaikan dengan keahlian masing-masing.

"Jadi diuji layaknya pegawai itu di mana, termasuk keahliannya. Disesuaikan dengan kemampuannya," ujarnya.

Program yang dikenal dengan Pro ASN itu diselenggarakan oleh BKN Regional IV. Saat ini, pelaksanaannya telah memasuki tahap ketiga. Jon mengatakan, ASN yang naik tingkat golongan juga diwajibkan mengikuti ujian tersebut.

Di sisi lain, jumlah ASN di lingkungan Pemkab Simalungun kini lebih sedikit dibandingkan dengan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja (PPPK). Kondisi itu terjadi seiring dengan ratusan ASN yang memasuki masa pensiun setiap tahun.

"Setiap tahun ratusan ASN pensiun. Sekarang ini sudah lebih banyak PPPK ketimbang ASN di Pemkab Simalungun," kata Jon.

Perubahan komposisi pegawai tersebut menjadi bagian dari kondisi kepegawaian yang dihadapi Pemkab Simalungun. Sementara itu, melalui Profiling ASN, BKPSDM berupaya memetakan kemampuan pegawai untuk mendukung penempatan yang sesuai dengan kompetensi mereka. (hm27)