Apa Saja yang Dicover BPJS Ketenagakerjaan?

Jakarta, MISTAR.ID

Setiap pekerja di Indonesia menerima perlindungan sosial melalui program pemerintah yang disebut BPJS Ketenagakerjaan.

Karena banyaknya ketentuan yang diatur oleh BPJS Ketenagakerjaan, sebagai pekerja, Anda harus memahami apa saja yang dilindungi oleh program tersebut.

Bagi pekerja kategori Penerima Upah atau PU, BPJS Ketenagakerjaan menawarkan empat jaminan sosial.

Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih baik, lihat ulasan berikut, yang dikumpulkan dari berbagai sumber, termasuk situs web resmi BPJS Ketenagakerjaan.

Untuk pekerja PU, ada empat program jaminan sosial: Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK), Jaminan Pensiun (JP), Jaminan Hari Tua (JHT), dan Jaminan Kematian. Ini adalah penjelasannya.

Baca juga : Silakan Cek! Ini Iuran BPJS Kesehatan Berlaku Januari 2023

1. Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK)

Iuran yang wajib dibayarkan selama mengikuti pogram JKK berkisar antara 0,24% dan 1,74% dari upah yang dilaporkan oleh perusahaan..

JKK dapat  memberi perlindungan finansial dari berbagai jenis kecelakaan, seperti:

• • Kecelakaan di lokasi kerja
  • Kecelakaan dalam perjalanan
  • Penyakit akibat pekerjaan

Selanjutnya, ini daftar jaminan sosial yang diberikan oleh BPJS Ketenagakerjaan saat terjadi kecelakaan.

• • Bebas biaya perawatan sesuai indikasi medis.
  • Homecare jika diperlukan atas rekomendasi dokter.
  • Santunan sementara tidak mampu bekerja (SSTMB).
  • Santunan cacat jika kecelakaan mengakibatkan terjadinya cacat.
  • Rehabilitasi berupa alat bantu atau alat ganti jika mengalami kehilangan bagian anggota tubuh akibat kecelakaan.
  • Santunan kematian jika kecelakaan menyebabkan meninggal dunia.

1. 2. Jaminan Pensiun (JP)

Iuran JP yang harus dibayarkan adalah sebesar 3 persen dari total gaji yang dilaporkan. Rinciannya adalah 2 persen ditanggung oleh perusahaan dan 1 persen ditanggung oleh pekerja.

Peserta, bagaimanapun, harus terlebih dahulu membayar iuran selama setidaknya 15 tahun, atau 180 bulan.

Setelah peserta memasuki usia pensiun, mengalami cacat total tetap, atau ahli waris peserta yang meninggal dunia, manfaat JP diberikan.

Syarat-syarat untuk peserta mendapatkan JP adalah sebagai berikut.

• • Pekerja perusahaan atau perseorangan.
  • Pemberi kerja mendaftarkan pekerja dengan usia paling banyak 1 bulan sebelum memasuki usia pensiun yaitu 56 tahun.

Sejak tanggal 1 Januari 2019, usia pensiun menjadi 57 tahun dan selanjutnya bertambah 1 tahun untuk setiap 3 tahun berikutnya, hingga mencapai 65 tahun.

Berikut manfaat Jaminan Pensiun BPJS Ketenagakerjaan.

• • Manfaat Pensiun Hari Tua (MPHT)
  • Manfaat Pensiun Cacat (MPC)
  • Manfaat Pensiun Janda/Duda (MPJD)
  • Manfaat Pensiun Anak (MPA)
  • Manfaat Pensiun Orang Tua (MPOT)
  • Manfaat Lumpsum
  • Manfaat Pensiun diberikan berupa manfaat pasti

3. Jaminan Hari Tua (JHT)

Program JHT BPJS Ketenagakerjaan membutuhkan biaya sebesar 5,7 persen dari gaji, dengan 3,7 persen ditanggung oleh perusahaan dan 2 persen ditanggung oleh pekerja sendiri.

Manfaat JHT diberikan dalam bentuk uang tunai, yang merupakan total dari akumulasi dan pengembangan iuran. Peserta dapat menerima uang tunai ini secara bersamaan dengan memenuhi syarat berikut.

• • Peserta mencapai usia 56 tahun
  • Meninggal dunia
  • Cacat total tetap

Mereka yang telah pensiun termasuk mereka yang mengundurkan diri dari pekerjaan mereka, terkena PHK dan tidak aktif bekerja di tempat lain, atau meninggalkan Indonesia secara permanen.

Baca juga : BPJS Ketenagakerjaan Permudah Klaim Pencairan Melalui Digital Aplikasi JMO

Hanya dapat diambil sekali selama menjadi peserta. Jika peserta masih bekerja setelah usia 56 tahun dan memilih untuk menunda pembayaran JHT, JHT akan dibayarkan saat mereka berhenti bekerja.

Satu (satu) kali setahun, BPJS Ketenagakerjaan wajib memberikan informasi kepada peserta tentang jumlah saldo JHT dan hasil pengembangannya. Jika peserta meninggal dunia, urutan ahli waris yang berhak atas manfaat JHT berikut harus diberikan kepada mereka.

• • Janda/duda
  • Anak
  • Orang tua, cucu
  • Saudara kandung
  • Mertua
  • Pihak yang ditunjuk dalam wasiat

JHT dikembalikan ke Balai Harta Peninggalan jika tidak ada ahli waris atau wasiat.

Jika pelaporan upah yang tidak sesuai menyebabkan JHT kurang bayar, perusahaan bertanggung jawab.

4. Jaminan Kematian (JKM)

Peserta yang menerima upah harus membayar iuran untuk program ini sebesar 0,3 persen dari gaji mereka. Iuran untuk peserta yang tidak menerima upah adalah Rp6.800.

Berikut ini jumlah biaya santunan yang didapatkan dari JKM.

• • Santunan sekaligus sebesar Rp20 juta
  • Santunan berkala selama 24 Bulan sebesar Rp12 juta
  • Biaya pemakaman sebesar Rp10 juta

Total manfaat keseluruhan manfaat jaminan kematian yang diterima sebesar Rp42 juta

Semoga ini bermanfaat untuk menjelaskan semua manfaat BPJS Ketenagakerjaan. (CNN/hm19)