Pematangsiantar, MISTAR.ID

Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) mencatat sebanyak 513 orang Pejabat Eselon 3 dan 4 di Lingkungan Pemerintah Kota (Pemko) Pematangsiantar mengikuti ujian asesmen di Kota Medan, Sumatera Utara, Senin (26/2/2024) lalu.

“Pelaksanaan asesmen eselon 3 dan 4 yang lalu dilakukan dalam rangka manajemen talenta,” sebut Kepala BKPSDM Timbul Hamonangan Simanjuntak, Rabu (6/3/2024).

Timbul berujar, manajemen talenta berguna dalam pemetaan kompetensi aparatur sipil negara (ASN) dalam jabatan sekaligus dalam melengkapi isian kompetensi di (aplikasi) MyASN.

Ia mengatakan, tidak ada sanksi kepada peserta yang belum/tidak mengikuti asesmen. Namun, nantinya seluruh peserta akan masuk dalam akumulasi penilaian panitia yang berpengaruh pada penempatan jabatan.

Baca juga: Walikota dr Susanti Lantik Dua Pejabat Eselon III di Lingkungan Pemko Siantar

“Sanksi tidak ada. Hanya saja nanti akan berdampak kepada pemetaan kotak 9 di manajemen talenta. Makanya nanti yang nggak ikut, akan tetap kita arahkan untuk Computer Assisted Competency Test (CACT),” paparnya.

“Untuk manajemen talenta nanti ada skoring-skoringnya. Semisal kalau Strata-1 (S1), S2, golongan maupun jumlah JP,” katanya mengakhiri.

Sementara itu, Kepala BKN Kantor Regional VI Medan Janry Haposan Simanungkalit, mengatakan kegiatan asesmen guna memenuhi permohonan fasilitas untuk Pemetaan Kompetensi Pegawai di Lingkungan Pemko Pematangsiantar.

“Untuk implementasi manajemen talenta dan sistem merit bagi ASN Pemko Pematangsiantar. Untuk tahap saat ini kepada Pejabat Administrator dan Pengawas. Kami menyesuaikan dengan kebutuhan Pemko Pematangsiantar,” sebutnya. (jonatan/hm17)