New York, MISTAR.ID
Lebih dari seribu karyawan New York Times yang bekerja dari rumah menentang desakan kembali ke kantor perusahaan yang diperbarui (Return To Office).
Menurut serikat pekerja, lebih dari 1.200 orang, yang merupakan mayoritas jurnalis dan pekerja teknologi yang diwakili oleh NewsGuild, berjanji untuk tidak kembali ke kantor pada hari Senin dalam upaya membuat Times merundingkan rencana RTO.
“Kebijakan kesehatan dan keselamatan adalah bagian dari negosiasi kontrak dan mereka harus ditawar,” kata insinyur perangkat lunak Times, Carrie Price dalam sebuah wawancara pada hari Senin.
Baca juga:Tanggapi Aturan MA, New York Larang Warga Bawa Senjata di Ruang Publik
“Menjadi bertanggung jawab atas penilaian risiko pribadi kita sendiri adalah penting bagi keanggotaan kita. Diminta untuk melepaskan kemampuan untuk mengendalikan keselamatan pribadi saya untuk diri saya sendiri dan orang yang saya cintai, adalah sesuatu yang tidak kami inginkan dan itu belum dinegosiasikan.”
Para jurnalis telah bekerja tanpa kontrak sejak Maret 2021 dan staf belum mendapatkan kenaikan gaji selama lebih dari dua tahun meskipun inflasi tinggi dan kenaikan sewa selama beberapa dekade.
Sementara itu, mereka mengatakan perusahaan telah melakukan dengan sangat baik dalam beberapa tahun terakhir dan para eksekutif menghasilkan jutaan dolar setiap tahun.
Staf mengatakan protes minggu ini datang setelah berbulan-bulan negosiasi kontrak terhenti.
Pada bulan Juni, ketika Joseph Kahn menjadi editor eksekutif surat kabar tersebut, serikat pekerja menulis surat dengan hampir 900 tanda tangan untuk mengajukan permohonan kontrak baru.
Dua minggu lalu, setelah melihat tidak ada kemajuan, lebih dari 300 karyawan, banyak di antaranya dibayar secara signifikan lebih rendah daripada beberapa reporter bintang Times, menulis email pribadi kepada pimpinan senior, menjelaskan bagaimana mereka telah berjuang untuk mengimbangi lonjakan biaya hidup.
Pada hari Senin, Times menawarkan kotak makan siang bermerek untuk menyambut karyawan kembali ke kantor.
“Saya membayangkan bahwa siapa pun yang memutuskan untuk membuat kotak makan siang berarti sangat baik, tetapi saya pikir bagi kami insentif kecil ini tidak cukup,” kata Andrea Zagata, editor staf senior, dalam sebuah wawancara. “Kami lebih suka kenaikan gaji, terus terang, atau kontrak.”
Juru bicara perusahaan Danielle Rhoades mengatakan bahwa mereka mempresentasikan NewsGuild dengan proposal upah yang akan menawarkan kenaikan kontrak 10 persen selama sisa dua setengah tahun kontrak baru. “Itu jauh lebih tinggi daripada kontrak Times Guild baru-baru ini.”
Ini bukan pertama kalinya perusahaan berusaha mengembalikan pekerjanya ke meja kantor mereka. Batas waktu terakhir kembali ke kantor ditetapkan untuk Juni, meskipun karyawan memprotes langkah tersebut di Twitter dan kemudian didorong kembali.
Bentrokan publik dengan serikat pekerja juga bukan hal baru bagi Times.
Baca juga:Mantan Penasihat Donald Trump Didakwa Melakukan Penipuan di New York
Pada Agustus 2021, ratusan pekerja teknologi melakukan pemogokan untuk memprotes praktik perburuhan yang tidak adil dan dugaan perusakan serikat pekerja, kemudian memenangkan pemilihan untuk membentuk salah satu serikat pekerja teknologi terbesar di AS.
Wartawan Wirecutter mengadakan pemogokan Black Friday November lalu dan kemudian mencapai kesepakatan kontrak pada bulan berikutnya.
Ketegangan tingkat tinggi di Times bergema, terjadi di kantor-kantor lain di seluruh negeri.
Apple, di antara perusahaan lain, memilih Hari Buruh (5/9) sebagai jalur baru bagi para pekerja untuk kembali ke meja mereka.
Raksasa teknologi itu telah memundurkan tanggal RTO beberapa kali dalam menghadapi kemarahan yang meningkat dari karyawan yang tidak senang dengan kebijakan tersebut. Sementara itu, Goldman Sachs Group dan Morgan Stanley melonggarkan beberapa kebijakan Covid-19 untuk menarik lebih banyak pekerja kembali ke kantor. (straitstimes/hm06)
